Отдел кадров уфсин россии по республике мордовия

Начальник отдела:

полковник внутренней службы Мартышкина Татьяна Николаевна

тел. 8-(834-57)-2-48-32, 8-(834-57)-2-24-70

Основные задачи:

Обеспечение реализации кадровой политики ФСИН России, действующего законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Минюста России, ФСИН России, других нормативных правовых актов по вопросам работы с кадрами, воспитательной и социальной работы (далее – воспитательная работа) в отношении сотрудников и гражданского персонала территориального органа ФСИН России и подчиненных ему учреждений (далее - учреждения УИС), участие в разработке предложений по их совершенствованию;

Осуществление кадровой работы в территориальном органе ФСИН России и в учреждениях УИС;

Обеспечение укомплектованности сотрудниками УИС, гражданским персоналом структурных подразделений территориального органа ФСИН России и учреждений УИС;

Подготовка предложений по подбору и расстановке сотрудников УИС, гражданского персонала на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России;

Формирование резерва руководящих кадров территориального органа ФСИН России, организация работы с лицами, входящими в резерв;

Организационно-методическое руководство деятельностью кадровых подразделений учреждений УИС по вопросам кадровой работы, служебной дисциплины и контроль за их состоянием;

Обеспечение сбора, обобщения и анализа информационно-аналитических материалов и статистических данных по вопросам кадрового обеспечения, и проверка соответствия представляемых учреждениями УИС данных реальному положению дел;

Правовое обеспечение кадровой работы в территориальном органе ФСИН России и учреждениях УИС;

Организация прохождения службы сотрудниками территориального органа ФСИН России и гражданским персоналом, решение вопросов, связанных с прохождением службы и трудовыми правоотношениями. Документальное оформление трудовых правоотношений с рабочими и служащими УИС. Обеспечение контроля за осуществлением этой работы в учреждениях УИС;

Обеспечение учета кадров;

Организация работы по награждению работников территориального органа и учреждений ФСИН России государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Минюста России и ФСИН России.

Основные функции отдела:

• Формирование кадрового состава для замещения в территориальном органе ФСИН России должностей начальствующего состава и гражданского персонала;
• комплектование работниками УИС и гражданским персоналом структурных подразделений территориального органа ФСИН России;
• комплектование должностей руководителей учреждений УИС и федеральных государственных унитарных предприятий, входящих в УИС;
• изучение деловых и моральных качеств сотрудников территориального органа ФСИН России и гражданского персонала, внесение предложений по их расстановке и обеспечение должностного роста сотрудников УИС и гражданского персонала;
• ведение аналитической работы по оценке состояния кадровой работы в учреждениях УИС, внесение предложений по ее совершенствованию; анализ и прогнозирование потребности территориального органа ФСИН России и учреждений УИС в сотрудниках УИС и гражданском персонале; составление и осуществление необходимых расчетов комплектования территориального органа и учреждений УИС выпускниками образовательных учреждений ФСИН России и других образовательных учреждений;
• Осуществление мероприятий по предотвращению приема на службу в территориальный орган ФСИН России и учреждения УИС лиц, не отвечающих установленным законодательством требованиям;

• Обеспечение организации деятельности УФСИН России по Республике Мордовия и подведомственных учреждений по реализации требований в системе организации воспитательной работы, профессиональной подготовки, Концепции воспитания работников уголовно-исполнительной системы.

• Комплектование переменным составом образовательных учреждений ФСИН России.

• Организация начального профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников.

• Подготовка необходимых документов для представления в ФСИН России:

1. о назначении работников территориального органа ФСИН России на должности и об освобождении от должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется директором ФСИН России;
2. о присвоении сотрудникам территориального органа ФСИН России и учреждений УИС первых специальных званий среднего и старшего начальствующего состава, специальных званий среднего и старшего начальствующего состава досрочно или на ступень выше предусмотренного по замещаемой штатной должности, а также специального звания полковника внутренней службы;
3. о продлении срока службы сверх установленного предельного возраста пребывания на службе лицам, замещающим должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется директором ФСИН России.

• Подготовка проектов приказов территориального органа ФСИН России, а также необходимых документов:

1. о назначении сотрудников УИС, гражданского персонала на должности и об освобождении работников УИС, гражданского персонала от должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России;
2. о приеме в соответствии с законодательством Российской Федерации на службу (работу) в УИС, перемещении по службе (переводе по работе), приостановлении службы, увольнении со службы (работы) сотрудников УИС, гражданского персонала, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России;
3. о присвоении в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, сотрудникам территориального органа ФСИН России и учреждений УИС специальных званий до подполковника внутренней службы включительно;
4. о продлении срока службы сверх установленного предельного возраста пребывания на службе лицам, замещающим должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России;
5. о зачислении в резерв (исключении из резерва) на должности, назначение  на которые и освобождение от которых осуществляется начальником территориального органа ФСИН России.

• Проверка состояния кадровой работы в учреждениях УИС, внесение руководству территориального органа ФСИН России предложений по заслушиванию отчетов руководителей учреждений УИС, имеющих серьезные упущения в кадровой и воспитательной работе;
• Изучение, обобщение и внедрение передового опыта в области кадрового обеспечения;
• Внесение и реализация предложений по организации и проведению инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности учреждений УИС, участие в инспектировании, контрольных и целевых проверках деятельности учреждений УИС; контроль устранения недостатков, выявленных при выездах в служебные командировки;
• Изучение, обобщение и анализ состояния кадровой работы, оказание практической помощи руководителям структурных подразделений территориального органа ФСИН России, кадровым подразделениям, аттестационным комиссиям, общественным формированиям учреждений УИС.
• Организационно-методическое руководство практической деятельностью кадровых подразделений учреждений УИС по вопросам учета кадров и контроль за его состоянием;
• Осуществление мероприятий по защите сведений, составляющих государственную и служебную тайну, персональных данных и иных сведений ограниченного распространения от неправомерного их использования или утраты;
• Осуществление контроля исполнения документов в территориальном органе ФСИН России, а также контроля за исполнением учреждениями УИС законодательства Российской Федерации, нормативных актов Минюста России, ФСИН России, документов и поручений по направлению служебной деятельности;
• Осуществление кураторства учреждений УИС по вопросам, входящим в компетенцию кадрового подразделения